บทความแห่งการสื่อสาร

คนสุดท้อง

ข้อความสั้นๆที่อยากถ่ายทอดให้กับคนทำงานที่รักองค์กรด้วยจิตสำนึกทีดีว่าองค์กรให้ปัจจัยอะไรกับความเป็นอยู่ของเราบ้าง 
ความปลอดภัยทางสังคม
ความมั่นคงในทรัพย์สินจากรายได้ที่องค์กรมอบให้
ความมั่นคงทางสติปัญญาและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่สายงานในหน้าที่มอบให้
ความรู้จักรักเพื่อนร่วมงานที่อยู่ใกล้ตัวจนอยู่ไกลตัวเพื่อเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันที่จะผลักดันให้องค์กรแข็งแกร่ง และก้าวสู่จุดแข็งที่คู่แข่งไม่สามารถทำลายได้
องค์กรมอบขัวญกำลังใจให้กับพนักงานที่ทำงานด้วย เงิน สวัสดิการ หรือสายงานที่พัฒนาและเหมาะสมกับคุณวุฒิและวุฒิภาวะ ส่วนสำคัญเลย คือการเปลี่ยนแปลงหัวใจพนักงานให้รู้ถึงสภาพปัจจุบันขององค์กรว่ามีภาวะกำไรหรือขาดทุก
เพื่อกระตุ้นให้พนักงานได้ร่วมมีส่วนผลักดันให้องค์กรหลุดพ้นจากปัญหาและก้าวไปสู่มาตราฐานที่เป็นตัวชี้วัดในภาพรวมสำคัญมาก 
องค์กรเปรียบได้ดังเรือจ้าง
และคนนำทางต้องรู้เห็น
หากว่าวันนี้คนที่คิดไม่เป็น
ยังลอยเด่นเหนืองานอยู่คนเดียว
แล้วจะเอาน้ำคำไปย้ำกับใครได้
ก็ในเมื่อหัวใจไม่เคยได้ให้คนอื่นเขา
นี่นะหรือคนที่เกี่ยวข้องกับงานองค์การเรา
ชอบทำตัวเก่งเอากับหน้าเจ้าแล้วหลอกคน
หากวันนี้มีใจอยากเขียนบ้าง
วางธุระจากบ้านแล้วขายของ
ก็เพื่อให้คู่แข่งจงเฝ้ามอง
ว่าคนขายของที่ดีต้องดูแล
เหมือนมีพ่อมีแม่ไว้แลเจ้า
และคอยสอดส่องเอาข้าวให้เจ้าเห็น
แต่วันนี้วิถีชีวิตคิดไม่เป็น
เลยมองเห็นผู้อื่นไร้ค่าไม่น่าชม
หากวันนี้คิดดีอย่างไรบอกไม่ได้
แต่คิดรู้เอาไว้ในใจที่เลือนหาย
ว่าคนเรามีแต่น้ำตาเป็นเพื่อนตาย
แต่ละคนก็คล้ายน้ำลายที่เล่นกัน
ชอบเสแสร้งปั่นคำมาอ้างเอ่ย
บอกว่าคนเขาไม่เคยรู้ไม่ได้
แต่ขอบอกว่านี้คืองานแห่งน้ำใจ
ที่ต้องออกขายทำรายได้เพื่อองค์กร
ขอขอบคุณสิ่งศักดิ์สิทธิ์ที่พร่ำสอน
ให้คนเรามีอุทาหรณ์สอนไว้ในใจบ้าง
ไม่ถึงที่วายว่างมองไม่เห็น
แต่วันนี้ได้ความรู้ที่ชัดเจน
ว่าคนเด่นต้องเก่งงานจากหัวใจ
ขอขอบคุณสำหรับโอกาสที่ได้รับจากงานบุคคลที่เกี่ยวข้อง
ให้น้องต่างสายงานได้ชื่นชม 
ความเหมาะสมในสายงานที่ทำเอย.........
ปิญะภรฬ